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柯橋客運中心開展中層副職后備干部初選演講活動

日期:2020-08-19來源:客運中心瀏覽次數(shù):3921 次

  為進一步深化公司內(nèi)部人事制度改革,形成有效的競爭機制,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、品德高尚、管理能力強的干部隊伍,8月18日下午,柯橋客運中心中層副職競聘初選演講活動在二樓會議室舉行。本次演講活動由集團企管部領(lǐng)導、公司班子成員、黨員代表及職工代表29人擔任評委。經(jīng)過前期宣傳發(fā)動、公開報名,共有10位員工參加了此次演講。
    演講者結(jié)合自身特點,根據(jù)崗位設(shè)置,從個人基本情況、對應(yīng)聘崗位職責的認識、今后的履職設(shè)想等方面進行演講。各位演講者在短短的3至5分鐘內(nèi)以精煉的語言、豐沛的感情表達了自己積極參與的愿望,展現(xiàn)了他們勇于擔當、敢于挑戰(zhàn)、樂于奉獻的精神風貌。本次演講競選秉承公開、公正的原則,現(xiàn)場投票并當場統(tǒng)計確定5名初步入圍人員。
    此次中層副職競聘上崗活動對公司來說是一次全新的嘗試,也是一次重大的突破,既促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變,又激勵了廣大員工的競爭意識,形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。


柯橋客運中心開展中層副職后備干部初選演講活動

日期:2020-08-19來源:客運中心瀏覽次數(shù):3921次

  為進一步深化公司內(nèi)部人事制度改革,形成有效的競爭機制,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、品德高尚、管理能力強的干部隊伍,8月18日下午,柯橋客運中心中層副職競聘初選演講活動在二樓會議室舉行。本次演講活動由集團企管部領(lǐng)導、公司班子成員、黨員代表及職工代表29人擔任評委。經(jīng)過前期宣傳發(fā)動、公開報名,共有10位員工參加了此次演講。
    演講者結(jié)合自身特點,根據(jù)崗位設(shè)置,從個人基本情況、對應(yīng)聘崗位職責的認識、今后的履職設(shè)想等方面進行演講。各位演講者在短短的3至5分鐘內(nèi)以精煉的語言、豐沛的感情表達了自己積極參與的愿望,展現(xiàn)了他們勇于擔當、敢于挑戰(zhàn)、樂于奉獻的精神風貌。本次演講競選秉承公開、公正的原則,現(xiàn)場投票并當場統(tǒng)計確定5名初步入圍人員。
    此次中層副職競聘上崗活動對公司來說是一次全新的嘗試,也是一次重大的突破,既促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變,又激勵了廣大員工的競爭意識,形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。


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